Главная
Исполком утвердил Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должности директоров учебных заведений PDF Печать E-mail
Рейтинг пользователей: / 1
ХудшийЛучший 
Автор: Слава   
06.09.2012 11:36


Исполком утвердил Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должности директоров учебных заведений



Исполнительный комитет Гагаузии утвердил Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должности директора доуниверситетского учебного заведения, финансируемого из бюджета АТО Гагаузия. Согласно данному Положению, конкурс на замещение вакантной должности директора учебного заведения будет проводиться в автономии на заседании специальной комиссии. Напомним, из-за несвоевременного проведения конкурса на замещение должности директора Министерством просвещения РМ, пять лицеев в Гагаузии начали работу в новом учебном году без фактического руководства. Полный текст Постановления Исполнительного комитета Гагаузии публикуется ниже:ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 11/4
от 03 сентября 2012 г.
Об утверждении Положения о порядке организации
и проведения конкурса на замещение должности директора доуниверситетского учебного заведения, финансируемого
из бюджета АТО Гагаузия
В соответствии с Законом Республики Молдова «Об особом правовом статусе Гагаузии (Гагауз Ери)», Уложением Гагаузии, местным Законом «Об Исполни-тельном комитете Гагаузии» Исполком Гагаузии (Гагауз Ери) ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
-Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должности директора доуниверситетского учебного заведения, финансируемого из бюджета АТО Гагаузия (приложение № 1);
- Единый оценочный лист участника конкурса (приложение № 2).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования на официальном сайте Исполкома Гагаузии WWW.gagauzia.md.  


Приложение № 1
к постановлению Исполкома
Гагаузии (Гагауз Ери)
№ 11/4 от 03 сентября 2012 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации и проведения  конкурса
на замещение должности директора учреждения
дошкольного,  начального, гимназического, лицейского, внешкольного образования,  профессионального  образования, финансируемого из центрального бюджета  АТО Гагаузия

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями Закона Республики Молдова «Об образовании»  № 547-XIII от 21.07.1995 г., Трудовым кодексом Республики Молдова, № 154-XV от 28.03.2003 г., Законом  Республики Молдова «Об особом правовом статусе Гагаузия (Гагауз Ери)», Уложением Гагаузии, местным законом «Об Исполнительном комитете Гагаузии».
2. Положение определяет:
a) процедуру организации и проведения конкурса на замещение должности директора (в дальнейшем – конкурс);
b) условия участия в конкурсе;
c) порядок формирования, состав и деятельность конкурсных комиссий.
3. Должность директора  учреждений  дошкольного,  начального, гимнази-ческого, лицейского,  внешкольного,  профессионального  образования в АТО Гагаузия   замещается на основе конкурса сроком на пять лет.
4. Конкурс организуется и проводится на основе следующих принципов:
- открытое соревнование – информирование о руководящих должностях, для которых организуется конкурс, обеспечение свободного доступа к участию в конкурсе каждого лица, соответствующего установленным условиям;
- компетентность и профессиональные заслуги – отбор самых компетентных лиц на основе четко определенных критериев и единой процедуры оценки;
- объективность – применение в недискриминационном порядке единых критериев отбора;
- прозрачность – предоставление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам.
5. Конкурс организуется и проводится Конкурсной комиссией, утвержденной распоряжением начальника Главного управления образования Гагаузии.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

6. Конкурс на замещение должности директора организуется и проводится:
a) Главным управлением образования Гагаузии для руководителей государст-венных учреждений  дошкольного,  начального, гимназического, лицейского,  вне-школьного,  профессионального  образования, расположенных в АТО Гагаузия.
б) учредителем учебного учреждения для руководителей частных учебных учреждений, расположенных на территории Гагаузии.
7. Конкурс объявляется в 10-дневный срок с момента, когда должность становится вакантной. В случае, если директор избран на конкурсной основе, конкурс объявляется за два месяца до истечения срока индивидуального трудового договора, а для директоров неизбранных на конкурсной основе – в срок до одного года с момента утверждения настоящего положения.
8. До назначения на конкурсной основе соответствующего директора Главное управление образования назначает временно исполняющего обязанности директора.
9. Объявление о должности, для которой организуется конкурс, условия и сроки проведения конкурса публикуется в местной печати, а также на сайте Главного управления образования Гагаузии.
10. Объявление о конкурсе в обязательном порядке должно содержать:
a) наименование и адрес организатора конкурса;
b) должность, на которую организуется конкурс;
c) условия участия в конкурсе;
d) перечень необходимых документов, порядок и предельный срок для представления документов;
e) номер телефона, электронный и почтовый адреса, данные на лицо, отвечающее за предоставление дополнительной информации и прием документов.
На сайте Главного управления образования Гагаузии публикуется библиография конкурсов на замещение должностей директоров учреждений  дошкольного,  начального, гимназического, лицейского,  внешкольного,  профессионального  обра-зования АТО Гагаузия.
11. Расходы по организации и проведению конкурса (опубликование объявления, информации об условиях проведения конкурса, почтовые услуги и др.) несет организатор конкурса. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, проживание, использование средств связи, заверение копий документов и др.) несут участники конкурса.
12. В конкурсе на должность директора учебного заведения может участвовать лицо, соответствующее следующим критериям:
a) является гражданином Республики Молдова;
b) имеет высшее университетское педагогическое образование или высшее университетское образование, соответствующее профилю учебного заведения;
c) имеет педагогический стаж не менее 5 лет и дидактическую степень;
d) владеет навыками пользования компьютером (World; Excel, PowerPoint);
е) не достиг пенсионного возраста для назначения пенсии по возрасту;
f) является физически и психически здоровым для исполнения должности;
g) не имеет судимостей. 
13. Кандидаты на замещение должности директора представляют конкурсной комиссии, в 30-дневный срок с момента опубликования объявления, в обязательном порядке следующие документы:
- заявление для участия в конкурсе;
- копию удостоверения личности;
- заверенные копии дипломов об образовании;
- заверенные копии свидетельств о педагогической/менеджерской степени;
- curriculum vitae;
- заверенную копию трудовой книжки;
- справку о состоянии здоровья, из которой следует, что является здоровым физически и психически;
- справка о несудимости;
- для  кандидата, выдвигающегося на 2-й срок – справку-отчет о своей деятельности за предыдущие 5 лет, заверенную в Главном управлении образования Гагаузии;
- программу деятельности на 5 лет в будущей должности;
- опись дела в 2-х экземплярах. Один экземпляр возвращается под роспись лицу, подавшему документы. Каждый лист дела нумеруется, а общее число листов указывается в описи.
14. Конкурсная комиссия формируется приказом начальника Главного управления образования Гагаузии  в составе 7 членов, включая председателя и секретаря комиссии.
15. В состав конкурсной комиссии включаются:
a) для государственных учреждений  дошкольного,  начального, гимназического, лицейского,  внешкольного,  профессионального  образования,  расположенных в  АТО Гагаузия: 
- три представителя Главного управления образования;
- один представитель Министерства просвещения Республики Молдова - куратор АТО Гагаузия при проведении конкурса на замещение должности директора лицея;
- один представитель  отраслевого территориального профсоюза;
- два представителя трудового коллектива соответствующего учебного заведения, избранные педагогическим советом;
- один представитель Исполнительного комитета Гагаузии, глава соответствующего района АТО Гагаузия;
d) для государственных профессиональных учебных комбинатов,  финансируемых из центрального бюджета Гагаузии:
- три представителя Главного управления образования Гагаузии;
- три представителя соответствующего учебного заведения, избранных педа-гогическим советом, в том числе один член профсоюзного комитета;
- один представитель Исполнительного комитета Гагаузии, представленный  Главой (Башканом) Гагаузии;
h) для частного доуниверситетского учебного заведения, расположенного на территории АТО Гагаузия:
- три представителя от учредителей соответствующего частного учебного заведения;
- один представитель Главного управления образования Гагаузии;
- один представитель территориального отраслевого профсоюза;
- два представителя трудового коллектива соответствующего учебного заведения, избранных педагогическим советом.
16. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 от общего числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.
17. Председатель конкурсной комиссии возглавляет все заседания конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии обязаны участвовать на заседаниях комиссии.
Заседания комиссии протоколируются секретарем и подписываются членами комиссии. Протокол вместе с делом избранного руководителя учебного заведения в течение 5 дней после проведения конкурса представляется работодателю. Прото-колы конкурсной комиссии и дела участников конкурса передаются и хранятся в управлении кадров Главного управления образования Гагаузии.
18. Конкурсная комиссия имеет следующие полномочия:
a) проверяет соответствие кандидатов установленным критериям для участия в конкурсе;
b) решает вопрос о допущении/недопущении кандидатов к конкурсу;
c) определяет список кандидатов, допущенных к конкурсу;
d) анализирует дела и программы деятельности кандидатов, а также профес-сиональные и менеджерские способности кандидатов на основе собеседования;
e) составляет заключительные документы о результатах конкурса и представ-ляет их работодателю;
f) обеспечивает информирование о результатах конкурса.
19. Конкурс состоит из двух этапов:
a) проверка соответствия кандидатов установленным критериям для участия в конкурсе – этап исключения;
b) анализ дела, программы деятельности и собеседование.
20. Документы для участия в конкурс подаются в установленный срок. Конкурсная комиссия проверяет соответствие кандидатов установленным критериям для участия в конкурсе и решает по каждому кандидату о допущении/недопущении к конкурсу. Конкурс продолжается только для тех кандидатов, которые были допущены к конкурсу.
21. В назначенный комиссией день проводится оценка дела, программы деятельности и собеседование. Во время собеседования члены конкурсной комиссии оценивают знание специфики и принципов организации и деятельности учреждения, знание законодательства и нормативных актов в области образования, а также менеджерские способности кандидата.
Продолжительность собеседования устанавливается комиссией и является одинаковой для каждого кандидата. Не могут задаваться вопросы относительно политических убеждений кандидата, его вероисповедания, национальности, материального положения и социального происхождения или другие дискри-минационные вопросы. Вопросы и ответы заносятся в протокол.
22. Каждый член комиссии ставит оценки согласно установленным критериям, предусмотренных в Едином оценочном листе (приложение № 2) на основе поданных кандидатом документов и результатов собеседования.
Итоговая оценка, с округлением до сотовых цифр, представляет собой среднее арифметическое оценок, выставленных каждым членом конкурсной комиссии, согласно Единому оценочному листу. Победителем конкурса считается кандидат, получивший самую высокую итоговую оценку.
Результаты конкурса объявляются работодателю и размещаются на офи-циальном сайте  работодателя.
23. Конкурс объявляется повторно в том случае, если:
a) документы не были поданы в установленный срок;
b) только один кандидат подал документы;
c) после рассмотрения представленных документов к конкурсу был допущен только один кандидат.
Если директор учебного учреждения не был назначен даже после повторного проведения конкурса, Начальник Главного управления образования Гагаузии   после предварительного согласования с Главой (Башканом) Гагаузии  назначает сроком до одного года директора соответствующего учреждения, с последующим проведением конкурса в соответствии с настоящим Положением.
24. Приказ о назначении директора, избранного в результате конкурса, подписывается начальником Главного управления образования, после разрешения всех споров на основании решения конкурсной комиссии и индивидуального трудового договора.  

III. АПЕЛЛЯЦИИ
25. Жалобы на конкурс подаются в течение трех дней после объявления результатов конкурса и рассматриваются Апелляционной комиссией Главного управления образования Гагаузии.
26. Апелляционная комиссия формируется из 3-5 членов приказом Главного управления образования. Члены конкурсной комиссии не могут быть включены в состав апелляционного совета.
27. Жалобы рассматриваются в течение 5 рабочих дней после истечения срока подачи. Апелляционная комиссия уведомляет заявителя о принятом решении с подтверждением о его получении.
28. Решения Апелляционной комиссии Главного управления образования  Гагаузии или учредителя частного учебного заведения могут быть обжалованы в течение трех дней в  Исполнительный комитет Гагаузии.
Апелляционная комиссия Исполнительного комитета Гагаузии  формируется из пяти членов в составе заместителя Председателя Исполкома, одного представителя территориального отраслевого профсоюза, одного государственного служащего Главного управления образования Гагаузии,   двух юристов.
Жалобы, предусмотренные в настоящем пункте, рассматриваются в течение 5 рабочих дней после истечения срока подачи. Апелляционная комиссия уведомляет заявителя о принятом решении с подтверждением о его получении.
29. Споры относительно конкурса рассматриваются соответствующей компетентной судебной инстанцией.



Приложение № 2
к постановлению Исполкома
Гагаузии (Гагауз Ери)
№ 11/4 от 03 сентября 2012 г.

Единый оценочный лист участника конкурса
на замещение должности директора учреждения
дошкольного,  начального, гимназического, лицейского,
внешкольного образования,  профессионального  образования, финансируемого из центрального бюджета  АТО Гагаузия

Критерии

Максимальная
оценка


1. Профессиональная деятельность

1.1. Завершенное высшее образование с получением степени мастерата: (второй цикл) или постуниверситетское образование

0,5

1.2. Окончил докторантуру с присуждением ученой степени доктора

1,5

1.3. Курсы повышения квалификации по специальности и/или по менеджменту (другие, не предусмотренные на присвоение дидактической/менеджерской степени)

0-1

1.4. Дидактическая/менеджерская степень

II

1

I

высшая

1.5. Стаж руководящей работы:

- от 6 месяцев до одного года

2

3

0,5

- больше одного года

1

1.6. Координирование/участие в программах/проектах в области образования

0-1

2. Качество менеджерского проекта

2.1. Общий контекст

0-1

2.2. Анализ SWOT

0-2

2.3. Менеджерское видение

0-2

2.4. Приоритеты

0-2

2.5. Операционное планирование. Анализ стоимости. Источники финансирования.

0-3

3. Знания и навыки в принятии решений

3.1. Знание специфики и принципов организации и функционирования учебного заведения

0-2

3.2. Знание законодательства в области образования

0-2

3.3. Мотивация кандидата

0-1

3.4. Коммуникабельность кандидата

0-2

3.5. Способность к анализу и синтезу

0-3

Примечание:

По пунктам 1.3, 1,6, 2.1–2.5 и 3.1–3.5 оценка дается каждым членом комиссии в установленных пределах.


Обновлено 06.09.2012 11:55
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Понедельник, 14.10.2013 | Создан в веб-студии Бочаров.О.А